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深耕医疗强服务,稳中求进开新局|四会慈航精康医院召开2026年上半年度工作总结大会

📅 2026-07-09 | ✍ 编辑:易娟 复核:陈洪

深耕医疗强服务,稳中求进开新局|四会慈航精康医院召开2026年上半年度工作总结大会
7月7日,四会慈航精康医院2026年上半年度工作总结暨下半年工作计划部署会议在二楼会议室顺利召开。李定国院长、张顺科业务副院长出席会议并部署工作,临床病区、门诊

7月7日,四会慈航精康医院2026年上半年度工作总结暨下半年工作计划部署会议在二楼会议室顺利召开。李定国院长、张顺科业务副院长出席会议并部署工作,临床病区、门诊、医务、护理、医保、医技药剂、康复、后勤等科室负责人参会。会议全面回顾上半年工作成效、剖析当前问题,部署下半年工作重点。

各科室负责人依次作半年度工作汇报,围绕核心运营数据、特色亮点、突出问题、整改举措及下半年规划展开,全面覆盖医疗诊疗、康复服务、医保管控、医疗安全、人才建设、宣传运营、后勤保障等核心工作。

业务副院长点评提要求

张顺科副院长结合医院运营与临床发展实际,强调全院要聚焦病历书写、康复操作、护理安全、门诊随访等核心环节,常态化开展业务培训与技能提升;全体职工要主动担当履职,细致做好风险排查、患者随访、质量管控;严格落实科室负责人安全管理第一责任人职责,强化跨科室协同协作。

院长统筹定方向

会议最后,李定国院长作总结讲话,统筹部署下半年三大核心工作主线。

一是筑牢合规安全底线。严守医疗合规准则,标准化规范诊疗操作,常态化排查安全隐患,全面夯实安全生产与医疗安全保障体系。

二是深耕优质诊疗服务。持续优化就医全流程服务体系,完善门诊随访闭环管理;全面恢复艾灸、针灸等中医适宜技术,将中医诊疗手段融入精神康复服务,打造中西医结合特色康复专科;推行精细化成本管控。

三是健全人才成长体系。完善分层分级培训、师徒带教、职称晋升全链条人才培养机制,优化绩效考核与薪酬分配方案,以人才赋能推动医院提质增效。

道阻且长,行则将至。下一步,医院将坚守精神卫生专科诊疗初心,以严格质控、精细运营、暖心服务为抓手,补齐短板、放大专科特色,稳步推动医院高质量发展迈上新台阶。

核心要点

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  • 精神心理问题可防可治,科学认知、主动求助是康复的第一步。

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本文来源:四会慈航精康医院公众号 / 官网。仅供健康参考,不能替代专业诊断与治疗;如有不适请及时就医。